千葉労働基準協会｜労働保険事務組合
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043-242-2044 
043-242-2054
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一般社団法人千葉労働基準協会
〒260-0026
千葉県千葉市中央区千葉港4-3
千葉県千葉市中央区千葉港4-3
千葉県経営者会館3F
TEL.043-242-2044
FAX.043-242-2054
TEL.043-242-2044
FAX.043-242-2054
月～金 9：00～12：00
13：00～17：00
※土日祝休み
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労働安全衛生法等の法定技能講習、特別教育および各種講習をはじめ、安全等表彰の諸行事を行い、併せて会員（事業場）からの労働相談や労働保険事務代行を提供しています。
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労働安全衛生法等の法定技能講習、特別教育および各種講習をはじめ、安全等表彰の諸行事を行い、併せて会員（事業場）からの労働相談や労働保険事務代行を提供しています。
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7.労働保険事務組合
- メニュー (ﾄｯﾌﾟﾍﾟｰｼﾞ) >
- 7.労働保険事務組合
（一社）千葉労働基準協会の労働保険事務組合です。
当協会労働保険事務組合は､厚生労働大臣の認可を受けて、千葉労働基準監督署管内(千葉市・市原市・四街道市）
の事業主を対象としてその事業主に代わって労働保険の保険料の申告や納付、労働基準監督署及び公共職業安定
所への書類提出、労働保険に関する事務など、一定の範囲の労働保険事務委託を受けて処理を行っている
中小事業主等の団体です。
労働保険事務組合ページのご案内
労働保険事務組合ページのご案内
当労働保険事務組合に現在、委託されている事業所様へのお知らせ、これから
労働保険事務組合への委託をご検討される皆様への情報を掲載しています。
次の各項目をクリックしてください.
（該当する項目へジャンプします.)
委託組合員の皆様へ確かめてみませんか？ 労働条件 ＆ 労務管理
確かめてみませんか？ 労働条件 ＆ 労務管理
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スタートアップ労働条件 |
|---|---|
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「募集、採用、労働契約の締結」「就業規則、賃金、労働時間年次有給休暇」などの
６項目について、設問に回答することで、自社の労務管理・安全衛生管理などの問題点
を診断することができます。
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確かめよう労働条件 |
|---|---|
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労務管理に関するＱ＆Ａ、法令制度や相談機関などの紹介など、労働条件に関する情報が
わかりやすく掲載されています。
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事務組合からのお知らせ
新規､異動､変更等がございましたら当事務組合まで書類のご提出またはご連絡ください。
従業員を採用または退職が生じたとき事業所の移転、名称変更、業種の変更などが生じたとき特別加入の新規加入または加入中の事業主、役員に異動・変更があったときその他労働保険（労災保険・雇用保険）で不明な点があったとき労働保険の証明等が必要なとき事業所の都合により事務委託をやめるとき …など
事務局までお問合せください 労働保険事務組合
一般社団法人千葉労働基準協会 TEL 043-242-2044 FAX 043-242-2054
社会保険労務士による労働相談（無料） 日時：毎月第３火曜日 午前９時３０分～午後４時３０分ご利用ください。
労働保険事務組合加入へのご案内
労働保険事務組合加入へのご案内
～労働保険事務組合への委託をご検討される皆様へ～
-労働保険事務組合加入のご案内-
当協会労働保険事務組合は､厚生労働大臣の認可を受けた団体です。(千葉労働基準監督署管内の事業主を対象）
事業主の委託を受けて､その事業主に代わって労働保険の保険料の申告や 納付､労働基準監督署及び公共職業安定所
への書類提出､労働保険に関する事務など､一定の範囲の労働保険事務委託を受けて処理を行っています。
（当事務組合への委託についてはコチラへご連絡ください）
労働保険（雇用保険と労災保険） 国の社会保険制度には健康保険､年金保険､介護保険､雇用保険､労災保険があります。
『社会保険』は「健康保険､年金保険､介護保険」をいい､『労働保険』は「雇用保険､労災保険」のことをいいます。
「雇用保険」 従業員が失業したとき及び従業員について雇用の継続が困難となる事由が生じたとき従業員自ら職業に
関する教育訓練を受けたとき､従業員の生活や雇用の安定のため、再就職を促進するための必要な保険
給付が行われます。（様々な給付制度、加入要件があります）
「労災保険（労働者災害補償保険）」 従業員が業務上の事由又は通勤によって負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは不幸にも死亡され
た場合に被災された従業員や遺族の方へ必要な保険給付が行われます。
労働者を一人（アルバイト・パート含む）でも雇用していれば労働保険加入手続きが義務付けられています労働保険事務組合とは 中小事業主において､従業員を１人でも雇った場合は労働保険の加入が必要です。労働保険加入成立届､従業員の
雇用保険取得届の手続き､労働保険料を国に納めるまでさまざまな手続きを進めなければなりません。
専任の事務担当者がいない場合､中小事業主が労働保険の事務処理をすべて行うことはなかなか大変です。
労働保険事務組合とは、厚生労働大臣の認可を受けて事業主が行うべき労働保険(労災保険・雇用保険）の事務処
理を代わって行うことができる団体であり､事業主から委託を受けて労働保険の事務を代行します。
事務委託できる事業規模 当労働保険事務組合では、原則として、千葉労働基準監督署管内(千葉市･市原市･四街道市）に主たる事務所が
所在する事業の中小事業主が対象となります。事務委託できる事業規模は次のとおりです。
【事務委託できる事業規模】
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1
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金融業、保険業、不動産業又は小売業が主たる事業
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50人以下の事業主
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2
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卸売業又はサービス業(清掃業、火葬業、と畜業、自動車修理業及び機械修理業は除く)が主たる事業
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100人以下の事業主
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3
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その他の事業
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常時300人以下の事業主
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事務委託できるもの 労働保険事務組合ができる事務の主な範囲は次のとおりです。
【事務委託の主な範囲】
①労働保険料（一般拠出金を含む） ⇒年度更新手続き、労働保険料の申告・納付※印紙保険料は除きます
②雇用保険の手続き ⇒従業員を採用、退職時等の雇用保険各種届出
③事業所・事業主の手続き ⇒事業所の設置・廃止したとき､住所変更などの労働保険にかかる各種届出
④労災保険 ⇒労災保険（中小事業主）の特別加入にかかる各種届出
⑤雇用保険給付金 ⇒雇用保険給付（高年齢・育児・介護）の各種証明書手続き
⑥労働保険事務 ⇒事務組合への委託､委託解除の手続き
事務委託できないもの 大変申し訳ございませんが労働保険事務組合では次の事務を行うことはできません。
雇用保険の保険給付に関する請求書等にかかる事務手続き及びその代行雇用保険助成金等にかかる事務手続き及びその代行労災保険の保険給付等に関する請求書等の事務手続き及びその代行事務委託のメリット 当労働保険事務組合に委託すると､労働保険の事務代行のほか､当協会のサービスも受けることができます。
労働保険料の額にかかわらず、労働保険料の納付を年３回にすることができます。
労災保険に加入できない事業主なども労災保険に特別加入できます。
労働保険関係の煩雑な事務が軽減されます。
労働関係法令、現場の安全衛生、各種講習などのお知らせがタイムリーに届きます。
各種説明会､講習会､用品用具の斡旋など会員価格のサービスが受けられます。 …など
委託手数料
労働保険料の額にかかわらず、労働保険料の納付を年３回にすることができます。労災保険に加入できない事業主なども労災保険に特別加入できます。労働保険関係の煩雑な事務が軽減されます。労働関係法令、現場の安全衛生、各種講習などのお知らせがタイムリーに届きます。各種説明会､講習会､用品用具の斡旋など会員価格のサービスが受けられます。 …など委託手数料 当労働保険事務組合事務処理規約により委託手数料の額を別途、定めています。
労災保険・特別加入制度 労災保険は､労働者の業務中または通勤上の負傷･疾病･障害･死亡等について行われる保険給付のため､
中小事業主､法人等の役員は労働者が対象となる労災保険の給付をうけることができません。
しかし､中小事業主､法人等の役員であっても労働者と同様に仕事に従事している場合､業務中の怪我や
病気に遭う可能性があります。労災保険の特別加入制度は一定の要件のもとに中小事業主や法人等の
役員の方が加入できる労災保険です。
「特別加入」するためには労働働保険事務の処理を労働保険事務組合に事務委託することが必要です。 注）当労働保険事務組合は一人親方の特別加入についてはお取扱いしておりません。
労働保険事務委託するには
事務委託するには？ 当事務組合に事務委託を希望される場合は事前にお問合せください。
※事務委託される場合には、当協会の会員に同時加入していただきます（別途、会費が必要です）
労働保険事務組合加入のこと、特別加入制度など詳細は事務局までお問合せください。 労働保険事務組合
一般社団法人千葉労働基準協会 TEL 043-242-2044 FAX 043-242-2054
社会保険労務士による労働相談（無料） 日時：毎月第３火曜日 午前９時３０分～午後４時３０分ご利用ください。
その他の労働関係相談先はこちらをご覧ください関連リンク集
関連リンク集
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