千葉労働基準協会|労働保険事務組合

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一般社団法人千葉労働基準協会
〒260-0026
千葉県千葉市中央区千葉港4-3
千葉県経営者会館3F
TEL.043-242-2044
FAX.043-242-2054
月~金 9:00~12:00
           13:00~17:00
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労働安全衛生法等の法定技能講習、特別教育および各種講習をはじめ、安全等表彰の諸行事を行い、併せて会員(事業場)からの労働相談や労働保険事務代行を提供しています。注)技能講習は(公社)千葉県労働基準協会連合会主催の元に開講。
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労働保険事務組合

 
 
働き方改革関連情報について
http://www.chiba-kijunkyokai.jp/ckeditor2/plugins/smiley/new/e_244.gif 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について
   (厚生労働省) 詳細はコチラから  (千葉労働局) 詳細はコチラから
 
 「同一労働同一賃金」について
   (厚生労働省特集ページ) 詳細はコチラから
 
http://www.chiba-kijunkyokai.jp/ckeditor2/plugins/smiley/new/e_245.gif 働き方改革関連リンク集
   (千葉県労働局)  詳細はコチラから
  
         (厚生労働省)        パート・有期労働ポータルサイト
              ※パートタイム・有期雇用労働に関する様々な情報が満載
 
 働き方改革支援推進センター
   (千葉)詳しくはコチラへ    (東京)詳しくはコチラ
 
「ちば基準協会だより」をご活用ください!
 2018年6月に働き方改革関連法が施行されました。
 「ちば基準協会だより」第109号(2018年10月1日発行)に関連記事が
 掲載されています。
   事業主の皆さまへ「働き方が変わります!」』(第109号:8-12頁参照)
   
   第110号:2019年1月1日発行「労働時間法制」説明会(実施済)や働き方改革情報、
    第111号:2019年4月1日発行 特集1「働き方改革関連法」施行、特集2 新コーナー
                  「改正労働基準法Q&A」特集などが掲載されています!!
 
  ●当協会ホームページからご覧いただけます。
   ぜひ、ご活用ください!
    (注意)ログインにはメンバーID、パスワードが必要です
 
年次有給休暇の時季指定義務について

 20194月には「年次有給休暇(年休)の確実な取得」(5日以上有給休暇

 の取得の義務化)が必要です。今一度ご確認ください。

 

      (厚生労働省)年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説 

         年次有給休暇の時季指定義務について 

 
36(サブロク)協定に関する法改正、指針などについて
◇時間外労働の上限規制 
         36協定記載例(一般条項)
         36協定記載例(特別条項)
 
◇36(サブロク)協定
  詳しくは事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイト
  『スタートアップ労働条件』の36協定の項目でご確認ください。
        http://www.chiba-kijunkyokai.jp/ckeditor2/plugins/smiley/new/e_130.gif 作成支援ツール
 
関連リンク集をご活用ください!
 ご活用ください!!
      労働保険事務組合のページに『関連リンク集』を追加しました。
          関連リンク集
          (労働保険制度、労務管理の基本、労災保険給付、
           育児・介護の情報などあります)
<<一般社団法人千葉労働基準協会>> 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港4-3 千葉県経営者会館3F TEL:043-242-2044 FAX:043-242-2054